Groepsrollen

Uit de Belbintest gaf ik aan twee rollen de meeste punten. 

De vormer: 
De vormer is over het algemeen zeer gedreven en energiek. De vormer weet mensen te motiveren. Soms, als het in zijn of haar ogen nodig is, door uit te dagen. Al kan de vormer door zijn gedrevenheid ook mensen tegen zich in het harnas jagen. Deze gedrevenheid maakt de vormer soms ook ongeduldig of emotioneel. Het belang voor het team is dat de vormer met zijn of haar ambitie zaken voor elkaar weet te krijgen.

Hier herken ik mezelf in, ik ben erg gedreven om een goed resultaat te behalen. Ik zou veel werk op me kunnen nemen, zodat ik een goed gevoel over het eindproduct heb. Als de groep structuur nodig heeft, zal ik deze bieden.

De groepswerker: 
De groepswerker is zorgzaam, conflictvermijdend en gericht op harmonie. Hij of zij vindt het fijn om mensen te helpen. De groepswerker zal zich over het algemeen vrij mild opstellen en weet mensen diplomatiek te benaderen. Mensen zullen de groepswerker over het algemeen waarderen. Hij of zij heeft een luisterend oor en zorgt voor een goede sfeer binnen het team.

De groepswerker past naar mijn mening het beste bij mij. Ik help mensen graag, hoef niet op de voorgrond te staan en teamleden weten wat ze aan me hebben. 

Op de pagina: 'Feedback IO', kunt u meer lezen over mijn gedrag in de groep en waarom deze twee rollen daarbij aansluiten.