Eigenschappen

De Big Five Factoren

Ik heb de volgende score gehaald: 

• Openheid voor ervaringen: 24%
• Gewetensvolheid: 83%
• Extraversie: 69%
• Meegaandheid: 92%
• Natuurlijke reacties: 3%

Ik herken me hier volledig in om de volgende redenen:

Laag in openheid voor ervaringen (24%): Ik houd ervan om vast te houden aan wat ik ken en ben comfortabel met routine en vertrouwde omgevingen. Omdat ik niet graag uit mijn comfortzone stap, kan dit me wel eens beperken in mijn persoonlijke groei. Daarnaast ben ik niet heel creatief, waardoor op zoek gaan naar creatieve oplossingen een uitdaging voor me is. 

Hoog in gewetensvolheid (83%): Betrouwbaarheid en doelgerichtheid zijn kernwaarden voor mij. Ik ben zeer gewetensvol en neem mijn verantwoordelijkheden serieus. Ik werk hard om mijn doelen te bereiken en geef aandacht aan details. Deadlines en afspraken volg ik op en ik zorg ervoor dat ik altijd voorbereid ben. Een valkuil hierbij kan zijn dat ik soms het idee heb niet alle ballen hoog te kunnen houden'. 

Gemiddeld hoog in extraversie (69%): Ik geniet van sociale interacties en voel me vaak energiek en opgewekt in gezelschap van anderen. Ik ben doorgaans positief ingesteld en krijg energie van sociale bijeenkomsten en gesprekken. Een valkuil dat ik hierbij ervaar is dat ik moeite heb met alleen zijn. Ik ben dit ook vrijwel nooit, waardoor ik dan soms ook weer overprikkeld raak. 

Hoog in meegaandheid (92%): Wat betreft mijn interacties met anderen, ben ik erg meegaand. Ik hecht veel waarde aan harmonie en ben bereid om compromissen te sluiten om conflicten te vermijden. Mensen kunnen op mij rekenen voor steun en medeleven, en ik ben vaak degene die anderen helpt in moeilijke tijden. Hierbij is de keerzijde dat ik soms moeite heb met nee zeggen of iemand confronteren met mijn gevoel, waardoor ik mijn gevoelens soms onderdruk. 

Laag in natuurlijke reacties (3%): Ten slotte ben ik zeer stabiel en beheerst in mijn reacties. Ik laat me niet snel uit het veld slaan en blijf kalm, ook onder druk. Mensen vinden dat ik stabiliteit en rust uitstraal. Een valkuil hierbij is dat het wel eens over kan komen als een gebrek aan assertiviteit, omdat ik mezelf dan te passief uit. Dit heb ik ook wel eens terug gehoord als feedback in mijn vorige stage. 

De DISC-factoren

Ik heb de volgende score gehaald:

• Stabiliteit: 40%
• Invloed: 36%, 
• Dominantie: 19%, 
• Consciëntieusheid 5% 

Hier herken ik me op de volgende manieren in:

Stabiliteit (40%): Ik ben redelijk flexibel ben en kan me goed aanpassen aan veranderingen, hoewel ik ook waarde hecht aan een zekere mate van voorspelbaarheid en routine in mijn leven. Ik ben over het algemeen kalm en geduldig, maar ik kan ook omgaan met enige mate van onzekerheid en variatie zonder al te veel stress. De keerzijde is dat ik mijn eigen behoeften opzij kan zetten om een ander tegemoet te komen. 

Invloed (36%): Ik ben een persoon die zich comfortabel voelt met een zekere mate van invloed en interactie met anderen, maar ik heb niet de behoefte om altijd in de schijnwerpers te staan. Ik ben sociaal en communicatief, maar ik ben niet overdreven extravert. Ik houd van samenwerking en geniet ervan om anderen te inspireren en te motiveren, maar hoef niet altijd in de aandacht te staan. Valkuil hierbij is dat ik in formele groepsverbanden mezelf te veel op de achtergrond houd. 

Dominantie (19%): Ik ben niet iemand die zich graag opdringt of de leiding neemt. Ik werk liever samen met anderen en ben vaak bereid om compromissen te sluiten. Ik vermijd conflicten en geef de voorkeur aan een harmonieuze omgeving. Hoewel ik misschien niet altijd de eerste ben die een beslissing neemt, ben ik wel bereid om mijn mening te delen en bij te dragen aan het team. Een valkuil van mij is om conflicten te vermijden waardoor onuitgesproken spanningen en problemen niet aangepakt worden.

Consciëntieusheid (5%) Ik ben in mijn benadering van taken en verantwoordelijkheden meer ontspannen. Ik ben niet overdreven gericht op details en ben flexibel in mijn planning. Dit betekent dat ik goed kan omgaan met veranderingen en niet snel gestrest raak door strakke schema's of hoge eisen. Ik houd er echter ook van om volgens planning te werken. De keerzijde is dat ik soms wat chaotisch kan zijn. 

Ik kan mezelf absoluut het meest herkennen in de kleur groen. Ik ben kalm, stabiel, hulpvaardig, betrouwbaar en bescheiden. Daarnaast ben ik niet zo creatief, vind ik het soms lastig om mijn mening te geven en kan ik besluiteloos zijn. 

Samenvatting en conclusie

Uit de twee testen en mijn eigen mening zijn dit eigenschappen die mij omschrijven:

Comfort in routine:

• Ik houd van bekende situaties en routine, en ik voel me comfortabel binnen mijn comfortzone.
• Ik ben flexibel en kan omgaan met veranderingen, maar waardeer ook voorspelbaarheid.
• Valkuil:  Mijn voorkeur voor routine kan mijn persoonlijke groei beperken en maakt creatieve oplossingen een uitdaging.

Betrouwbaarheid en doelgerichtheid:

• Betrouwbaarheid en doelgerichtheid zijn kernwaarden voor mij.
• Ik neem mijn verantwoordelijkheden serieus, werk hard aan mijn doelen en geef aandacht aan details. Ik ben erg gedreven om mijn werk goed te doen. 
• Valkuil: Door mijn hoge gewetensvolheid kan ik het gevoel hebben dat ik niet alle ballen hoog kan houden, wat stress veroorzaakt.

Sociale interacties:

• Ik geniet van sociale interacties en krijg energie van gezelschap, maar ik hoef niet altijd in de schijnwerpers te staan.
• Ik ben sociaal en communicatief, houd van samenwerking en inspireer graag anderen.
• Valkuil: Ik heb moeite met alleen zijn, wat kan leiden tot overprikkeling door te veel sociale interacties.

Harmonie en meegaandheid:

• Ik hecht veel waarde aan harmonie en ben bereid om compromissen te sluiten om conflicten te vermijden.
• Mensen kunnen op mij rekenen voor steun en medeleven.
• Valkuil: Ik heb moeite met nee zeggen en confronteren, waardoor ik mijn gevoelens soms onderdruk en spanningen onuitgesproken blijven.

Kalmte en stabiliteit:

• Ik ben stabiel en beheerst in mijn reacties, blijf kalm onder druk en straal rust uit.
• Ik kan omgaan met enige mate van onzekerheid en variatie zonder al te veel stress.
• Valkuil: Mijn kalmte kan overkomen als een gebrek aan assertiviteit, waardoor ik soms te passief ben.

Hieronder de Kernkwadranten gebaseerd op de opgedane kennis over mijn eigenschappen:

Ofman, 2000